Fazla Mesai Ücreti Talep Dilekçesi

Ödenmeyen fazla mesai ücretleriniz için işverene gönderebileceğiniz resmî ihtar yazısını bilgilerinizi girerek hazır alın.

2026 güncel · 4857 sayılı İş Kanunu m.41
01 · BİLGİ

Yasal hakkınız

4857 sayılı İş Kanunu m.41: haftalık 45 saati aşan her saat, normal saat ücretinin %50 fazlasıyla ödenir. Ödenmeyen fazla mesai talep edilebilir.

İhtar → arabulucu → dava

Önce yazılı ihtar gönderin. Ödenmezse iş mahkemesinden önce arabuluculuk zorunludur; anlaşma olmazsa dava açılır.

Faiz

Fazla mesai alacağına en yüksek mevduat faizi işletilir. Faiz, ihtarla temerrüde düşürülen tarihten itibaren talep edilebilir.

İspat

Fazla mesai; tanık, giriş-çıkış kayıtları, puantaj, e-posta ve mesajlarla ispatlanır. Kayıt yoksa tanık beyanı belirleyici olur.

Aylık tutarı görmek için Fazla Mesai Hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

02 · DİLEKÇE OLUŞTURUCU

Bilgilerinizi girin; alacak özeti ve ihtar metni otomatik hazırlanır.

TL
saat
03 · REHBER

Ödenmeyen fazla mesai ücretinizi nasıl alırsınız?

Türkiye'de haftalık çalışma süresi kural olarak 45 saattir. Bu sınırı aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve İş Kanunu'nun 41. maddesi gereği her saati, normal saat ücretinizin en az %50 fazlasıyla ödenmek zorundadır. Uygulamada birçok çalışan bu ücreti alamadan çalışmaya devam eder; oysa fazla mesai ücreti kanunen güvence altındadır ve geriye dönük olarak talep edilebilir.

İlk adım: yazılı ihtar

İşverene yazılı bir talep (ihtar) gönderin. İhtarda hangi döneme ait, kaç saat fazla mesai yaptığınızı ve talep ettiğiniz tutarı açıkça belirtin. Bu belge hem alacağınızı talep ettiğiniz tarihi kanıtlar hem de faiz başlangıcı için temerrüt tarihini oluşturur. En güvenli yöntem noter ihtarnamesi ya da iadeli taahhütlü posta ile gönderimdir.

Ödeme yapılmazsa

İşveren ödeme yapmazsa, dava açmadan önce arabulucuya başvuru zorunludur. Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanakla birlikte iş mahkemesinde alacak davası açabilirsiniz. Fazla mesai iddiasını tanık, işyeri giriş-çıkış kayıtları, puantaj cetvelleri ve yazışmalarla ispatlamanız önemlidir. Alacaklarda zamanaşımı 5 yıl olduğundan, hak kaybı yaşamamak için talebinizi geciktirmeyin.

Fazla Mesai Ücreti HesaplamaZamlı saat ücretinizi ve aylık tutarı görün
04 · SIKÇA SORULAN SORULAR
Fazla mesai için onayım şart mı?

Evet, işçinin yazılı onayı gerekir ve her yıl başında yenilenir. Ancak onay alınmadan fazla çalışma yaptırılmışsa dahi, fiilen yapılan fazla mesainin ücreti ödenmek zorundadır.

İhtarı nasıl göndermeliyim?

İspat gücü en yüksek yol noter ihtarnamesidir; iadeli taahhütlü posta da kullanılabilir. Elden teslimde mutlaka imzalı bir suret alın.

Arabuluculuk zorunlu mu?

Evet. İşçilik alacakları için dava açmadan önce arabulucuya başvuru dava şartıdır. Anlaşma olmazsa son tutanakla iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

Ne kadar geriye dönük talep edebilirim?

Fazla mesai alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır. Bu nedenle son 5 yıla ait ödenmemiş fazla mesai ücretlerinizi talep edebilirsiniz.

Yasal uyarı: Bu araç ve ürettiği metin yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kesin sonuç ve strateji için bir avukata danışın.