Fazla Mesai Ücreti Hesaplama 2026
Haftalık 45 saati aşan çalışmanız için hak ettiğiniz zamlı fazla mesai ücretini güncel saat ücreti ve yasal çarpanlarla hesaplayın.
Haftalık 45 saati aşan çalışma: her saat normal ücretin %50 fazlasıyla (×1,5) ödenir.
Ulusal bayram/genel tatilde çalışılan her gün için 1 yevmiye ek ödenir.
Lütfen brüt maaş ve fazla mesai saatini girin.
Girdiler değişti — güncel sonuç için Yeniden Hesapla'ya basın.
Tutarlar brüttür; ele geçecek net tutar, kümülatif gelir vergisi diliminize göre değişir.
Fazla mesai nedir?
Haftalık yasal çalışma süresi olan 45 saati aşan çalışma fazla mesaidir ve her saati normal saat ücretinin %50 fazlasıyla (×1,5) ödenir.
Onay şartı
Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir; bu onay her yıl başında yenilenir. Onay olsa da yıllık 270 saat sınırı geçerlidir.
Serbest zaman hakkı
İşçi dilerse ücret yerine, her fazla mesai saati için 1 saat 30 dakika serbest zaman (izin) kullanma hakkına sahiptir.
İspat yolları
Fazla mesai; giriş-çıkış kayıtları, puantaj, tanık beyanı ve mesajlaşmalarla ispatlanabilir. İşyeri kayıtları yoksa tanık beyanı önem kazanır.
Fazla mesai için onayım şart mı?
Evet. İşçinin yazılı onayı olmadan fazla çalışma yaptırılamaz; onay iş sözleşmesiyle veya ayrı bir belgeyle alınır ve her yıl başında yenilenir. Onay vermemek fesih sebebi yapılamaz.
Yılda 270 saati aşarsam ne olur?
Fazla çalışma yılda 270 saati geçemez. Sınır aşılsa dahi yapılan çalışmanın ücreti zamlı olarak ödenmek zorundadır; ancak bu, işçiye haklı fesih ve idari yaptırım gündeme getirebilir.
Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?
Gece dönemi (20.00–06.00) çalışması günde 7,5 saati aşamaz. Bu süreyi aşan gece çalışması fazla mesai kabul edilir ve zamlı ödenir.
Fazla mesai alacağında zamanaşımı ne kadar?
Fazla mesai ücreti alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır ve her ay için ayrı işler. Geçmişe dönük talepte son 5 yıl istenebilir.
Yasal uyarı: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kesin sonuç için bir avukata danışın.