Mazeret İzni Dilekçesi Örneği

Evlilik, ölüm, doğum ve evlat edinme hâllerinde kanunun size tanıdığı ücretli izinler vardır. Dilekçenizi doğru süre ve dayanakla aşağıda oluşturun.

2026 güncel · İş Kanunu Ek m. 2'ye uygun
Kısa cevap

Mazeret izni kanundan doğan ücretli bir haktır, işverenin onayına bağlı değildir: evlilik ve evlat edinmede 3 gün, ana-baba-eş-kardeş-çocuk ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 gün. Bu günler yıllık izinden düşülmez. Dilekçenizi belgesiyle birlikte verin ve bir suretini saklayın.

Tek bakışta
Yasal dayanak4857 sayılı İş Kanunu Ek m. 2
Evlilik / evlat edinme3 gün ücretli
Ölüm (ana, baba, eş, kardeş, çocuk)3 gün ücretli
Eşin doğum yapması5 gün ücretli
Engelli çocuk tedavisiYılda 10 güne kadar ücretli (rapora dayalı)
Yıllık izinden düşer mi?Hayır
01 · BİLGİ

Mazeret izni nedir?

Kanunda sayılan belirli yaşam olayları için işçiye tanınan ücretli izin hakkıdır. Yıllık ücretli izinden bağımsızdır ve ondan düşülemez.

İşveren reddedebilir mi?

Kanunda sayılan hâllerde hayır. Mazeret izni işverenin takdirine bırakılmış bir lütuf değil, kanundan doğan bir haktır. Belgelendirme istenebilir.

Yasal dayanak

4857 sayılı İş Kanunu Ek m. 2: evlenme ve evlat edinmede 3 gün; ana, baba, eş, kardeş, çocuk ölümünde 3 gün; eşin doğum yapmasında 5 gün ücretli izin.

Nasıl doldurulur?

İzin türünü seçin, tarihleri girin; araç metni doğru gün sayısı ve dayanakla üretir. Çıktıyı ilgili belgeyle birlikte teslim edin.

Yıllık ücretli izin hakkınızı görmek için Yıllık İzin Hesaplama, doğum sonrası analık izni ve ödenekleri için Doğum İzni Dilekçesi sayfasına bakın.

02 · DİLEKÇE OLUŞTURUCU

İzin türünüzü seçip bilgilerinizi girin; mazeret izni dilekçeniz hazırlanır.

03 · REHBER

Mazeret izni kaç gün? (İş Kanunu Ek m. 2)

4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek 2. maddesi, işçiye belirli hâllerde ücretli izin tanır. Süreler kanunla sabittir; işveren daha azını veremez, sözleşme veya toplu iş sözleşmesiyle daha fazlası kararlaştırılabilir.

  • Evlenme: 3 gün
  • Evlat edinme: 3 gün
  • Ana, baba, eş, kardeş veya çocuğun ölümü: 3 gün
  • Eşin doğum yapması: 5 gün
  • En az %70 engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi: Bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde 10 güne kadar (rapora dayalı, ebeveynlerden yalnızca biri)

Mazeret izni dilekçesinde neler bulunmalı?

  • Dilekçe tarihi
  • İşverenin unvanı ve muhatap birim
  • Çalışanın adı, soyadı ve görevi
  • Mazeretin türü ve yasal dayanağı (Ek m. 2)
  • İznin başlangıç tarihi ve gün sayısı
  • Ekte sunulan belgenin belirtilmesi
  • Talep beyanı ve imza

Mazeret izni yıllık izinden düşer mi?

Hayır. Ek m. 2 kapsamındaki mazeret izinleri ücretli ve bağımsız izinlerdir; yıllık ücretli izin sürenizden düşülemez, ücretinizden kesinti yapılamaz. Bordronuzda bu günler için kesinti görüyorsanız, önce yazılı olarak itiraz edin.

İşveren mazeret iznini vermezse ne yapılır?

Önce dilekçenizi imza karşılığıya da KEP ile verip talebinizi kayda geçirin. İzin verilmez veya ücret kesilirse, bu durum ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir ve İş Kanunu m. 24 kapsamında işçiye haklı nedenle fesih hakkı doğurabilecek bir aykırılık oluşturabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın ALO 170 hattına da şikayette bulunulabilir.

04 · SIKÇA SORULAN SORULAR
Mazeret izni ücretli mi?

Evet. 4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek 2. maddesinde sayılan hâllerde verilen mazeret izni ücretlidir; işveren bu günlerin ücretini kesemez ve bu süreler yıllık ücretli izinden düşülemez.

Evlilik izni kaç gün?

İş Kanunu Ek m. 2 uyarınca işçiye evlenmesi hâlinde üç gün ücretli izin verilir. Aynı süre, işçinin evlat edinmesi hâlinde de uygulanır.

Ölüm izni kaç gün, kimler için geçerli?

İşçinin ana, baba, eş, kardeş veya çocuğunun ölümü hâlinde üç gün ücretli izin verilir. Bu izin, kanunda sayılan yakınlık dereceleriyle sınırlıdır.

Babalık (doğum) izni kaç gün?

İşçinin eşinin doğum yapması hâlinde beş gün ücretli izin verilir. Bu izin annenin analık izninden ayrıdır ve babaya tanınan bağımsız bir haktır.

Engelli çocuğu olan çalışanın izin hakkı var mı?

Evet. En az yüzde yetmiş oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun tedavisinde, hastalık raporuna dayalı olarak ve çalışan ebeveynden yalnızca biri tarafından kullanılmak üzere bir yıl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin verilir.

Dilekçe vermek zorunda mıyım?

Mazeret izni kanundan doğan bir haktır, işverenin takdirine bağlı değildir. Ancak izni kullandığınızı ve bildirdiğinizi kanıtlayabilmek için yazılı dilekçe vermeniz ve belgeyi (evlilik cüzdanı, ölüm belgesi, doğum raporu) eklemeniz güçlü biçimde önerilir.

Kaynaklar

  1. Mevzuat Bilgi Sistemi4857 sayılı İş KanunuEk m. 2 — evlenme, ölüm ve doğum hâlinde ücretli mazeret izni

Bu sayfadaki veriler ve oranlar tarihinde güncellenmiştir.

Toplamio Editör Masası tarafından resmî kaynaklara dayanılarak hazırlandı. Yöntemimiz ve veri politikamız

Yasal uyarı: Bu araç ve ürettiği metin yalnızca bilgilendirme amaçlıdır, hukuki danışmanlık yerine geçmez. Süreler 4857 sayılı İş Kanunu Ek m. 2 kaynaklıdır; somut durumunuz için bir avukata danışın.