Savunma yazısı nasıl yazılır?
Savunma yazısında tarih, işverenin unvanı, savunma istem yazısının tarihi, isnat edilen konu ve işçinin bu konudaki beyanı yer alır. Metin sade, olgusal ve tarih-belge içeren bir dille yazılmalıdır. Yukarıdaki araç, seçtiğiniz savunma türüne göre iskeleti kurar; olay anlatımını kendi cümlelerinizle eklemeniz yeterlidir.
Savunmada neler bulunmalı?
- Savunma tarihi
- İşverenin unvanı ve muhatap birim
- Savunma istem yazısının tebliğ tarihi
- İsnat edilen konunun açıkça belirtilmesi
- İddiaya ilişkin beyan: kabul, ret veya açıklama
- Varsa tanık isimleri ve dayanılan belgeler
- Talep (işlem yapılmaması) ve imza
Savunma verirken yapılan 5 hata
- Sözlü savunma vermek. İspatı yoktur. Savunma her zaman yazılı verilmeli ve imzalı sureti alınmalıdır.
- Suçu gereksiz yere kabul etmek."Bir daha yapmayacağım" gibi ifadeler, kabul beyanı sayılarak fesih dosyasında aleyhe delil olabilir.
- Süreyi kaçırmak. Savunma verilmezse işveren süreci savunma alınmış gibi ilerletebilir.
- Duygusal dil kullanmak. Suçlayıcı ve öfkeli ifadeler, savunmanın inandırıcılığını zayıflatır.
- Belge eklememek. Rapor, mesaj, puantaj kaydı gibi belgeler savunmanın ekinde sunulmalı ve metinde belirtilmelidir.
Savunma alınmadan yapılan fesih ne olur?
İş Kanunu m. 19, davranış veya verim kaynaklı fesihlerde savunma alınmasını zorunlu tutar. Savunma alınmadan yapılan fesih usule aykırıdır ve işe iade davasında feshin geçersizliğine karar verilmesine yol açabilir. Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde en az altı aylık kıdemi olan işçi, feshin bildirildiği tarihten itibaren bir ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurabilir.