İşe İade Davası Tazminat Hesaplama 2026
İşe iade davasını kazandığınızda alacağınız boşta geçen süre ücretini ve işe başlatmama tazminatını hesaplayın.
Tazminat ayı kıdeme göre belirlenir (4-8 ay aralığında).
Lütfen brüt maaş ve kıdeminizi girin.
Girdiler değişti — güncel sonuç için Yeniden Hesapla'ya basın.
Tazminat ayını mahkeme takdir eder; burada kıdeme göre yerleşik uygulama gösterilmiştir.
Arabulucuya başvuru
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmak zorunludur. Anlaşma olursa süreç burada biter.
İşe iade davası
Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa, son tutanak tarihinden itibaren 2 hafta içinde iş mahkemesinde işe iade davası açılır.
Karar kesinleşince başvuru
Dava kazanılıp karar kesinleştikten sonra işçi, 10 iş günü içinde işverene işe başlamak için yazılı başvuruda bulunmalıdır.
İşveren 1 ay içinde karar verir
İşveren 1 ay içinde işçiyi işe başlatır (boşta geçen süre ücreti ödenir) ya da başlatmaz (ayrıca işe başlatmama tazminatı ödenir).
Boşta geçen süre ücreti nedir?
Dava süresince çalışamadığınız dönem için, en çok 4 aya kadar doğmuş ücret ve diğer haklarınızın (yan haklar dahil) ödenmesidir. İşe başlatılsanız da başlatılmasanız da bu ücret ödenir.
İşe başlatmama tazminatı ne kadardır?
İşveren işe başlatmazsa, mahkemenin belirlediği en az 4, en çok 8 aylık çıplak brüt ücret tutarında tazminat ödenir. Ay sayısını hâkim kıdem ve somut duruma göre takdir eder.
Kıdem/ihbar tazminatı ayrıca alınır mı?
İşe başlatılmazsanız kıdem ve ihbar tazminatınız da ödenir; fesihte eksik ödendiyse boşta geçen süre ücretiyle mahsuplaşılarak tamamlanır. İşe başlatılırsanız daha önce ödenen kıdem/ihbar iade/mahsup edilir.
Bu hesap kesin mi?
Hayır. Bu bir tahmindir; işe başlatmama tazminatının ay sayısı mahkemenin takdirindedir ve giydirilmiş ücret unsurları davada ayrıca değerlendirilir. Kesin tutar için avukatınıza danışın.
Yasal uyarı: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez; tazminat tutarı mahkeme takdirine tabidir. Kesin sonuç için bir avukata danışın.