Rapor Parası Hesaplama 2026

SGK geçici iş göremezlik ödeneğinizi rapor türü ve tedavi şekline göre saniyeler içinde hesaplayın.

2026 güncel · SGK geçici iş göremezlik
Kısa cevap

Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) = son 3 aylık ortalama günlük brüt kazancın 2/3'ü (yatarak tedavide 1/2) × ödenek günü. Hastalık raporlarında ilk 2 gün için ödenek verilmez.

Tek bakışta
Ayakta tedaviGünlük kazancın 2/3'ü
Yatarak tedaviGünlük kazancın 1/2'si
Günlük kazançSon 3 ayın prime esas kazanç ortalaması ÷ 90
Ödenmeyen günHastalıkta ilk 2 gün ödenek verilmez
Prim şartıSon 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi
Yasal dayanak5510 sayılı Kanun m. 18
01 · HESAPLAMA
TL
gün
02 · KISA REHBER

Kimler alabilir?

Hastalıkta, rapor tarihinden önceki 1 yılda en az 90 gün prim bildirilen sigortalılar. İş kazası ve meslek hastalığında prim şartı aranmaz.

Ödeme nasıl yapılır?

Rapor MEDULA'ya işlenip işverence onaylanınca SGK ödeneği banka hesabınıza veya PTT'ye yatırır; e-Devlet'ten takip edilebilir.

İşveren maaştan keser mi?

İşveren raporlu günlerin ücretini ödemek zorunda değildir; SGK ödeneği bu günleri karşılar. Birçok işyeri aradaki farkı tamamlar — sözleşmenize bakın.

Rapor türlerinin farkı

Hastalıkta ödeme 3. günden, iş kazası ve analıkta 1. günden başlar. Analıkta oran her zaman 2/3'tür (16 hafta doğum izni).

03 · RAPOR PARASI REHBERİ

Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) nedir?

Rapor parası, halk arasındaki adıyla "rapor ücreti"; hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık nedeniyle çalışamayan sigortalıya SGK tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğidir. Ödenek, istirahatli olunan günler için günlük kazancın belirli bir oranı üzerinden hesaplanır ve doğrudan sigortalının hesabına yatırılır.

Rapor parası kaç günden sonra ödenir?

Hastalık raporlarında ilk 2 gün ödenmez; ödenek 3. günden itibaren başlar. İş kazası ve meslek hastalığında ise bekleme süresi yoktur, ilk günden itibaren ödenir. Ödenek alabilmek için son 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması gerekir.

İş kazası ve hastalık raporunda oran farkı

Ödenek, günlük kazancın ayakta tedavide 2/3'ü, yatarak tedavide 1/2'si oranındadır. Günlük kazanç, rapordan önceki son 3 ayın prime esas kazancının 90'a bölünmesiyle bulunur. Yukarıdaki hesaplayıcı, brüt maaşınızı ve rapor gününüzü girmeniz üzerine tahmini ödeneği bu kurallara göre hesaplar.

Rapor parası nereden ve nasıl alınır?

Rapor bilgileri hastane tarafından sisteme işlenir; ödenek için ayrıca başvuru gerekmez. Ödeneğinizi e-Devlet → SGK hizmetlerinden takip edebilir, hesabınıza yatan tutarı görebilirsiniz. Maaşınızın net tutarını net-brüt maaş hesaplama aracıyla, işsizlik döneminde alacağınız ödeneği ise işsizlik maaşı hesaplama aracıyla öğrenebilirsiniz.

Net-Brüt Maaş HesaplamaBrütünüzün elinize ne kadar geçtiğini görünİşsizlik Maaşı HesaplamaAylık ödenek ve süreni öğren
04 · SIKÇA SORULAN SORULAR
2 günlük rapora ödeme çıkar mı?

Hastalık raporlarında ilk 2 gün ödenmediğinden, 2 günlük (veya daha kısa) bir istirahat raporu için SGK geçici iş göremezlik ödeneği ödemez. İş kazası ve analıkta ise ilk günden itibaren ödenir.

Rapor parası ne zaman yatar?

Rapor işverence SGK sistemine onaylandıktan sonra, genellikle birkaç iş günü içinde belirttiğiniz IBAN'a veya PTT üzerinden ödenir. Durumu e-Devlet üzerinden takip edebilirsiniz.

İşverenim tam maaş öderse ne olur?

İşveren rapor günlerinde ücret ödemek zorunda değildir; ancak birçok işveren, SGK ödeneği ile net maaş arasındaki farkı tamamlar. İşveren tam maaş öderse, SGK ödeneği ile mükerrer ödeme yapılmaması için işverenle mahsuplaşma yapılır.

Özel hastane raporu geçerli mi?

Evet. SGK ile anlaşmalı özel hastanelerden alınan istirahat raporları da geçerlidir ve ödeneğe esas alınır. Raporun sisteme (MEDULA) işlenmiş olması yeterlidir; anlaşmasız kurum raporlarında ek onay gerekebilir.

Örnek hesap
Son 3 ayın aylık brüt kazancı40.000,00 TL
Günlük kazanç (3 aylık toplam ÷ 90)1.333,33 TL
Günlük ödenek (ayakta, 2/3)888,89 TL
Rapor süresi10 gün — ilk 2 gün ödenmez
Ödenecek gün8 gün
Toplam rapor parası7.111,11 TL

Kaynaklar

  1. Mevzuat Bilgi Sistemi5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunum. 18 — geçici iş göremezlik ödeneği
  2. Sosyal Güvenlik KurumuSGK Duyuruları ve Genelgeleri

Bu sayfadaki veriler ve oranlar tarihinde güncellenmiştir.

Toplamio Editör Masası tarafından resmî kaynaklara dayanılarak hazırlandı. Yöntemimiz ve veri politikamız