Rapor Parası Hesaplama 2026

SGK geçici iş göremezlik ödeneğinizi rapor türü ve tedavi şekline göre saniyeler içinde hesaplayın.

2026 güncel · SGK geçici iş göremezlik
01 · HESAPLAMA
TL
gün
02 · KISA REHBER

Kimler alabilir?

Hastalıkta, rapor tarihinden önceki 1 yılda en az 90 gün prim bildirilen sigortalılar. İş kazası ve meslek hastalığında prim şartı aranmaz.

Ödeme nasıl yapılır?

Rapor MEDULA'ya işlenip işverence onaylanınca SGK ödeneği banka hesabınıza veya PTT'ye yatırır; e-Devlet'ten takip edilebilir.

İşveren maaştan keser mi?

İşveren raporlu günlerin ücretini ödemek zorunda değildir; SGK ödeneği bu günleri karşılar. Birçok işyeri aradaki farkı tamamlar — sözleşmenize bakın.

Rapor türlerinin farkı

Hastalıkta ödeme 3. günden, iş kazası ve analıkta 1. günden başlar. Analıkta oran her zaman 2/3'tür (16 hafta doğum izni).

Net-Brüt Maaş HesaplamaBrütünüzün elinize ne kadar geçtiğini görünİşsizlik Maaşı HesaplamaAylık ödenek ve süreni öğren
03 · SIKÇA SORULAN SORULAR
2 günlük rapora ödeme çıkar mı?

Hastalık raporlarında ilk 2 gün ödenmediğinden, 2 günlük (veya daha kısa) bir istirahat raporu için SGK geçici iş göremezlik ödeneği ödemez. İş kazası ve analıkta ise ilk günden itibaren ödenir.

Rapor parası ne zaman yatar?

Rapor işverence SGK sistemine onaylandıktan sonra, genellikle birkaç iş günü içinde belirttiğiniz IBAN'a veya PTT üzerinden ödenir. Durumu e-Devlet üzerinden takip edebilirsiniz.

İşverenim tam maaş öderse ne olur?

İşveren rapor günlerinde ücret ödemek zorunda değildir; ancak birçok işveren, SGK ödeneği ile net maaş arasındaki farkı tamamlar. İşveren tam maaş öderse, SGK ödeneği ile mükerrer ödeme yapılmaması için işverenle mahsuplaşma yapılır.

Özel hastane raporu geçerli mi?

Evet. SGK ile anlaşmalı özel hastanelerden alınan istirahat raporları da geçerlidir ve ödeneğe esas alınır. Raporun sisteme (MEDULA) işlenmiş olması yeterlidir; anlaşmasız kurum raporlarında ek onay gerekebilir.