Bayram mesaisi ücreti nasıl hesaplanır?
Hesabın çıkış noktası günlük ücrettir (yevmiye): aylık brüt maaş 30'a bölünür. Örneğin 45.000 TL brüt maaşta yevmiye 1.500 TL'dir. Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) gününde çalışan işçi, o günün normal ücretine ek olarak bir yevmiye daha hak eder; yani 3 gün bayramda çalışmak 3 × 1.500 = 4.500 TL ek ücret doğurur. Hafta tatilinde çalışmada ise ek ücret %50 zamlı olduğundan her gün için 1,5 yevmiye (2.250 TL) eklenir.
UBGT, hafta tatili ve fazla mesai aynı şey mi?
Hayır, üçü farklı kalemlerdir. Fazla mesai haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve saat ücreti %50 zamlıdır. Hafta tatili çalışması Yargıtay içtihadıyla toplam 2,5 yevmiyeye karşılık gelir. UBGT ise resmî tatil günlerinde çalışmadır ve çift yevmiye ödenir. Aynı gün hem tatil hem fazla mesai koşulları oluşabilir; bu durumda alacaklar ayrı ayrı hesaplanır. Saat üstü çalışma için fazla mesai hesaplama aracını kullanın.
Bayram mesaisi ücretinden vergi kesilir mi?
Evet. Tatil mesaisi ücreti de ücret niteliğindedir; brüt tutardan gelir vergisi, damga vergisi ve SGK primi kesilir. Bu araç ek tutarı brüt olarak verir; elinize geçecek net miktar, o ay içindeki kümülatif gelir vergisi diliminize göre bir miktar düşer. Aylık net etkiyi görmek için brüt-net maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.