Doğum Parası ve İzni Hesaplama 2026

SGK analık ödeneğinizi, emzirme ödeneğini ve devletin doğum yardımını tek ekranda hesaplayın; izin takviminizi görün.

2026 güncel · SGK + Aile Bakanlığı ödemeleri
Kısa cevap

Doğum parası (analık ödeneği) = son 3 aylık ortalama günlük brüt kazancın 2/3'ü × 112 gün (çoğul gebelikte 126 gün). Ayrıca doğum yardımı: ilk çocukta 5.000 TL tek seferlik, ikinci çocukta aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonrasında aylık 5.000 TL.

Tek bakışta
Analık ödeneğiGünlük kazancın 2/3'ü × 112 gün
Çoğul gebelik126 gün (2 hafta ek)
Günlük kazançSon 3 ayın prime esas kazanç ortalaması ÷ 90 (taban-tavan sınırlı)
Doğum yardımı — 1. çocuk5.000 TL tek seferlik
2. çocukAylık 1.500 TL
3. ve sonrasıAylık 5.000 TL
Ücretli izin8 hafta doğum öncesi + 8 hafta sonrası
01 · HESAPLAMA
TL

Girerseniz izin takviminiz tarihli gösterilir.

02 · BRÜT MAAŞA GÖRE DOĞUM PARASI TABLOSU
Aylık brüt maaşGünlük ödenek (2/3)Tek bebek (112 gün)Çoğul gebelik (126 gün)
33.030 ₺ (asgari ücret)734 ₺82.208 ₺92.484 ₺
45.000 ₺1.000 ₺112.000 ₺126.000 ₺
60.000 ₺1.333 ₺149.333 ₺168.000 ₺
80.000 ₺1.778 ₺199.111 ₺224.000 ₺
120.000 ₺2.667 ₺298.667 ₺336.000 ₺
297.270 ₺ (SGK tavanı)6.606 ₺739.872 ₺832.356 ₺

Ödeneğe esas kazanç SGK prime esas kazanç tavanıyla sınırlıdır: 2026'da aylık 297.270 ₺. Bu tutarın üzerindeki maaşlarda ödenek artmaz. Tablodaki tutarlar son 3 ayda aynı brütle kesintisiz çalışıldığı varsayımıyla hesaplanmıştır.

03 · ÖDENEK NASIL ÇALIŞIR?

Doğum izninde maaşı kim öder?

16 haftalık analık izninde işverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur; bu dönemde gelirinizi SGK'nın ödediği analık ödeneği karşılar. Ödenek, günlük kazancınızın tamamı değil 2/3'ü olduğundan elinize geçen tutar normal maaşınızın altında kalır. Bazı işverenler sözleşme ya da kendi politikası gereği aradaki farkı tamamlar; bu bir yasal zorunluluk değil, işveren tasarrufudur. İzindeki günler için işveren SGK'ya eksik gün bildirimi yapar.

Doğum parası ne zaman yatar?

Analık ödeneği maaş gibi her ay değil, rapor dönemleri kapandıkça ödenir. Uygulamada doğum öncesi izne ait kısım izin başladıktan sonra, doğum sonrasına ait kısım ise doğumdan sonra yatar. Ödemenin yapılabilmesi için işverenin SGK'ya çalışılmadığına dair bildirim girmesi gerekir; ödeme gecikiyorsa ilk bakılacak yer bu bildirimdir. Ödenek durumunu e-Devlet'te "SGK İş Göremezlik Ödemesi Sorgulama" ekranından takip edebilirsiniz.

Doğum parası kimlere ödenir?

SGK analık ödeneği için doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır. 4A'lı (SSK) çalışan anneler bu şartı sağlarsa ödenek alır. Memurlar (4C) izin süresince maaşlarını almaya devam ettikleri için analık ödeneği kapsamında değildir. Sigortasız anneler ödenek alamaz; ancak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın doğum yardımı çalışma şartına bakılmaksızın tüm annelere ödenir.

Hamilelikte alınan rapor parası ile doğum parası aynı mı?

Hayır. Gebelik sırasında sağlık sorunu nedeniyle alınan istirahat raporu hastalık iş göremezlik ödeneği kapsamındadır ve ayrı hesaplanır; tutarını rapor parası hesaplama aracıyla bulabilirsiniz. Doğum parası ise yalnızca analık izni (doğum öncesi 8 + sonrası 8 hafta) için ödenen analık ödeneğidir. İkisi farklı dönemlere aittir, üst üste binmez.

Doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarabilir miyim?

Evet. Sağlık durumunuz uygunsa ve doktor onay verirse doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışmaya devam edebilir, kullanmadığınız doğum öncesi izin sürelerini doğum sonrasına ekleyebilirsiniz. Toplam izin ve ödenek günü değişmez; yalnızca dağılımı kayar. İznin ardından ayrıca süt izni (çocuk 1 yaşına gelene kadar günde 1,5 saat) ve talep halinde ücretsiz izin hakkınız vardır.

04 · KISA REHBER

Üç ayrı ödeme, üç ayrı kapı

Analık ödeneği ve emzirme ödeneği SGK'dan, doğum yardımı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'ndan ödenir. Şartları sağlayan anne üçünü birden alabilir.

Ödenek nasıl hesaplanır?

Son 3 aylık prime esas kazancınızdan günlük brüt bulunur; iznin her günü için bunun 2/3'ü ödenir. 16 hafta = 112 gün, çoğul gebelikte 18 hafta = 126 gün.

Doğum yardımı tutarları

İlk çocukta 5.000 TL tek sefer; ikinci çocukta aylık 1.500 TL, üçüncü ve sonrasında aylık 5.000 TL — aylık ödemeler 5 yıl sürer.

Başvuru nereden?

SGK ödenekleri rapor işlendikten sonra otomatik/e-Devlet üzerinden; doğum yardımı ise e-Devlet'te "Doğum Yardımı Başvurusu" ekranından yapılır.

Rapor Parası HesaplamaHastalık ve iş kazası raporlarının ödeneğiNet-Brüt Maaş HesaplamaBrütünüzün elinize ne kadar geçtiğini görün
05 · SIKÇA SORULAN SORULAR
Çalışan anneye doğum parası ne kadar yatar?

Son 3 aylık ortalama günlük brüt kazancın 2/3'ü, 112 günlük analık izniyle çarpılır. Örneğin 45.000 TL brüt maaşlı bir anne: günlük 1.500 TL × 2/3 = 1.000 TL × 112 gün = 112.000 TL ödenek alır (çoğul gebelikte 126 gün ile 126.000 TL).

Asgari ücretle çalışan anne ne kadar doğum parası alır?

2026'da brüt asgari ücret 33.030 TL'dir; günlük kazanç 1.101 TL, bunun 2/3'ü olan 734 TL günlük ödenektir. 112 günlük analık izni için toplam yaklaşık 82.208 TL analık ödeneği ödenir. Çoğul gebelikte süre 126 güne çıktığı için tutar 92.484 TL olur.

Doğum parasının bir üst sınırı var mı?

Evet. Ödeneğe esas günlük kazanç, SGK prime esas kazanç tavanını aşamaz; 2026'da bu tavan aylık 297.270 TL'dir (brüt asgari ücretin 9 katı). Maaşınız bu tutarın üzerinde olsa bile ödenek tavan üzerinden hesaplanır. Tavan maaşlı bir anne 112 gün için yaklaşık 739.872 TL alır.

Doğum parası ne zaman yatar?

Analık ödeneği aylık maaş gibi düzenli değil, rapor dönemleri kapandıkça ödenir; genellikle doğum öncesi izne ait kısım izin başladıktan, doğum sonrasına ait kısım ise doğumdan sonra hesaba geçer. Ödemenin yapılabilmesi için işverenin SGK'ya çalışılmadığına dair bildirim girmesi şarttır. Durumu e-Devlet'teki "SGK İş Göremezlik Ödemesi Sorgulama" ekranından takip edebilirsiniz.

Doğum parası her ay mı yatar?

Analık ödeneği aylık maaş gibi değil, rapor dönemlerine göre (genellikle doğum sonrasında) toplu ödenir. Aile Bakanlığı doğum yardımının ikinci ve sonraki çocuklar için olan kısmı ise 60 ay boyunca aylık olarak yatar.

Doğum parasını kimler alabilir?

Doğumdan önceki son 1 yılda en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş 4A'lı sigortalı anneler SGK analık ödeneği alabilir. Sigortalı çalışmayan anneler bu ödeneği alamaz; ancak Aile Bakanlığı doğum yardımı çalışma şartına bakılmaksızın tüm annelere ödenir.

Doğum yardımı başvurusu nasıl yapılır?

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın doğum yardımı başvurusu e-Devlet üzerinden veya Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinden yapılır. İkinci ve sonraki çocuklarda aylık ödemeler 5 yıl (60 ay) boyunca anne hesabına yatırılır.

Doğum iznindeyken maaşımı işveren mi öder?

Hayır. 16 haftalık analık izninde işverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur; gelir kaybını SGK'nın günlük kazancınızın 2/3'ü oranındaki analık ödeneği karşılar. Bazı işverenler aradaki farkı kendi isteğiyle tamamlar.

Doğum öncesi izni çalışarak doğuma aktarabilir miyim?

Evet. Doktor onayıyla doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabilir, kullanmadığınız doğum öncesi izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilirsiniz. Toplam izin süresi değişmez.

Kaynaklar

  1. Mevzuat Bilgi Sistemi5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunum. 16 — analık sigortası ve emzirme ödeneği
  2. Mevzuat Bilgi Sistemi4857 sayılı İş Kanunum. 74 — analık hâlinde çalışma ve süt izni
  3. Aile ve Sosyal Hizmetler BakanlığıDoğum yardımı ve aile destekleri

Bu sayfadaki veriler ve oranlar tarihinde güncellenmiştir.

Toplamio Editör Masası tarafından resmî kaynaklara dayanılarak hazırlandı. Yöntemimiz ve veri politikamız

Yasal uyarı: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır; kesin tutarlar SGK prime esas kazanç kayıtlarına ve resmî başvuru sonuçlarına göre belirlenir.