Emeklilik için hangi üç şart gerekir?
Türkiye'de yaşlılık (emeklilik) aylığına hak kazanmak için üç şartın aynı anda sağlanması gerekir: belirli bir yaşa ulaşmak, yeterli prim gün sayısını doldurmak ve gerekli sigortalılık süresini (ilk işe giriş ile emeklilik arasındaki yıl) tamamlamak. Üç şarttan biri eksikse, o şart tamamlanana kadar emeklilik hakkı doğmaz. Bu yüzden yalnızca prim gününe ya da yalnızca yaşa bakmak yanıltıcıdır.
İlk işe giriş tarihi neden belirleyici?
Emeklilik kuralları zaman içinde değiştiği için, size uygulanacak şartlar ilk defa sigortalı olduğunuz tarihe göre belirlenir. Üç ana dönem vardır: 8 Eylül 1999 ve öncesi, 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası ve 1 Mayıs 2008 ve sonrası. Sonraki dönemlere doğru gerekli yaş ve prim günü kademeli olarak yükselir; en geç dönemde yaş kademeli biçimde 65'e kadar çıkar.
EYT nedir, kimleri kapsar?
2023 yılında yapılan düzenlemeyle, 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez sigortalı olan kişiler için yaş şartı kaldırıldı. Bu kapsamdaki (EYT'li) sigortalılar, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olabiliyor. EYT kapsamında olup olmadığınızı ve tam gün şartınızı e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünüzle netleştirebilirsiniz.
Kaç gün prim gerekir?
Prim gün sayısı da döneme göre değişir. Genel çerçevede tam emeklilik için 7000–7200 gün civarı prim aranırken, daha yüksek bir yaş şartıyla kısmi emeklilik (yaklaşık 4500–5400 gün) de mümkündür. Prim günü eksikse, askerlik, doğum veya yurt dışı borçlanması ile eksik günleri tamamlayarak emeklilik tarihinizi öne çekebilirsiniz. SGK matrahınızın alt-üst sınırları için SGK taban ve tavan ücreti sayfasına bakabilirsiniz.
Ne zaman emekli olacağınızı öğrenin
En kesin bilgi, e-Devlet üzerindeki SGK "Ne Zaman Emekli Olurum" ve "Tescil ve Hizmet Dökümü" hizmetlerinden alınır; bu hizmetler kişisel kayıtlarınızı esas alır. Hızlı bir tahmin için ne zaman emekli olurum aracımızı kullanabilir, memur maaş sistemini merak ediyorsanız memur maaşı hesaplama sayfasına göz atabilirsiniz.